Здравствуйте друзья!
Наверное, каждый уважающий себя копирайтер всегда хотел прочесть примеры текстов, которые были созданы ГУРУ с мировым именем.
Вполне объяснимое желание, так как мы всегда хотим совершенствовать свои навыки и учиться у тех, кто добился большого успеха.
В Интернете очень трудно встретить примеры работ известных копирайтеров (особенно в свободном доступе), по понятным для всех нас причинам.
Сегодня я предоставлю вам возможность абсолютно бесплатно ознакомиться с одним продающим текстом, который вошёл в коллекцию «100 Величайших Продающих Текстов» Б. Харта.
Этот текст – яркий пример, как следует составлять резюме, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.
Он будет весьма нестандартный. Наверняка, к такому изложению вы не привыкли, но именно подобный подход способен выделить ваше резюме среди анкет других соискателей.
Мне этот текст очень понравился, и я разглядел там несколько важных для себя моментов.
Поэтому, желаю и вам насладиться процессом чтения!
Письмо, гарантирующее принятие на работу по выбранной Вами профессии
Дорогой Мистер Смит:
Я надеюсь работать у Вас совершенно бесплатно.
Меня зовут Том Джонс и я являюсь выпускником [Название ВУЗа]
Я бы очень хотел работать у Вас бесплатно, так как я хочу приобрести знания в банковской сфере. Я также осознаю, что мне предстоит научиться ещё многому, чем я стану полезен Вам и [название банка]. Но я достаточно трудолюбив, прилежен и я всегда мечтал работать в банковской сфере.
Я обещаю работать по 10 часов в день, точно исполнять то, что Вы мне прикажете и узнавать как можно больше о том, как работают в реальном мире.
Одно дело выучить всё о банковском деле в классе, и совсем другое – увидеть, как они работают в настоящей жизни, в реальных ситуациях. Я не из тех выпускников, которые считают, что они всё знают. Я вполне осознаю, что я только начинаю учиться тому, что, я надеюсь, станет моей профессией в жизни. Я также знаю, что в этой области Вы – одни из лучших. А я хочу учиться у лучших и также быть Вам чем-то полезным.
Конечно, я надеюсь, что в один прекрасный момент, я начну получать деньги за свои услуги. Но пока я не жду никакой платы, по крайней мере, до тех пор, пока я не удостоверюсь, что я приношу реальную пользу своему работодателю и Вашим клиентам.
Если Вы не возражаете, я бы хотел позвонить Вашему помощнику, [Ф.И.О.], в ближайшие дни, чтобы договориться о встрече с Вами в любое удобное для Вас время.
Если Вы захотите связаться со мной, то звоните на мой сотовый телефон. Номер моего сотового: [_____________]. Или Вы можете написать мне письмо на мой электронный почтовый ящик по адресу: [_____________].
Я могу встретиться с Вами в любое время.
Искренне, Ваш.
[Ф.И.О.]
Теперь я позволю себе высказать несколько комментариев относительно данного текста.
Прежде всего, общее впечатление – мне сам текст очень понравился. Его целевое назначение – сопроводительное письмо к резюме. В нашей практике редко используется такие письма, и я всегда удивлялся почему.
Главный козырь в этом случае – сам факт сопроводительного письма уже выделяет резюме на фоне других анкет.
Дальше, я заметил одну вещь, данное письмо сразу начато с выгоды – «Я надеюсь работать у Вас совершенно бесплатно», и эта выгода по тексту просматривается как минимум 3 раза (есть такое правило в рекламных текстах, что главная выгода должна «продаваться» 3 раза).
Сам прикол в том, что бесплатной работы в банках не бывает. Но сама готовность уже говорит о многом.
В этом письме прослеживается именно желание работать (10 часов в день), набираться опыта.
Более того, наш соискатель показывает, насколько самому банку будет выгодно содержать в штате такого преданного, энергичного и целеустремлённого работника.
Ещё не мог не отметить – обращение не «уважаемый», а «дорогой» – я сам люблю использовать именно это слово…
Хотя, в англоязычных письмах начинать со слова «Dear…» является стандартом.
Не хочу более подробно останавливаться сразу, давайте продолжим обсуждение в комментариях.
Кстати, хочу сообщить, что этот текст нам любезно предоставила «Сокровищница Копирайтера» – Переводы Самых Важных Зарубежных Материалов По Копирайтингу.
Если Вы готовы вкладывать средства в своё развитие – лично рекомендую этот ресурс. Я там постоянный читатель.
|
Комментарии
Может, на Западе такие штуки и работают. Правда, все равно сомневаюсь. И вот почему.
Около месяца назад получил письмо от одного из читателей блога. Потом завязалась переписка. Через какое-то время человек задал вопрос, почему никто не хочет взять его в штат копирайтером или журналистом. И прислал мне тоже сопроводительно е письмо к резюме. Настоящий шедевр между прочим, что с точки зрения рекламного продающего текста, что с точки зрения русского языка. А вот никого он такой талантливый не интересует. Понятно, что играет роль еще куча параметров: возраст, навыки и тому подобное. Однако, ИМХО, такое письмо должно было бы заинтересовать потенциального работодателя, а его отправитель заслуживает, как минимум, получения обратной связи. По факту - не произошло ни того, ни другого. Уж очень многие наши фирмачи привыкли к стандартным стереотипам. Все, что выходит за рамки, у них вызывает неприятие и опасения.
Дмитрий Косенко - приветствую, Дмитрий!
Соглашусь - не всегда. Буквально в начале лета я помог составить одной знакомой резюме + мы сделали сопроводительно е письмо (не такое конечно, но тоже нормальное).
Завезли всё это дело в 4 страховые компании (она хотела там работать). Интересный факт - на следующий день 2 страховые пригласили на собеседование. 1 через 3 дня позвонила. 1 осталось без отклика.
Самая главная задача резюме - это добиться аудиенции у шефа. И уже на собеседовании "продавать" себя.
Девушка сказала, что директор страховой одной был удивлён такому письму, потому что он никогда этого не получал (сразу отметил нестандартность её мышления) и т.д.
Я думаю, что всё равно пробовать нужно. Рано или поздно мы к этому прийдём.
Я сам имею определённый руководящий опыт в сфере банковского бизнеса. И подобное письмо бы меня лично (ну вот такой я сам нестандартный) заинтересовало бы. И, как минимум, я бы с человеком пообщался.
И я именно об этом: по крайней мере, обратная связь должна была бы быть, ИМХО. А ее - не было.
Ассоциации сразу возникают с юными школьнЕГАМИ-копЕрайтерами, которые готовы работать совершено бесплатно сутки напролет. А ведь в их заявках в проектах как раз и прослеживается "именно желание работать (10 часов в день), набираться опыта" в надежде на то, что когда-то "я начну получать деньги за свои услуги".
Так что все зависит от ситуации и от чувства юмора работодателя.
vikeshka - и вот что с этим всем делать? как перебороть такой занудный консерватизм?
Lucielle - интересная точка зрения! Юмор всегда рулит! Если он умный, а не школьный.
Если честно, уже так надоело слово "менталитет", может придумаем ему замену?
Какие будут варианты?
По поводу преданности, энергичности и целеустремлённо сти – время покажет, а в письме только слова, не более. Да и выгода - сомнительная.
Нет, на месте банкира, не взял бы, даже если бы он приплачивал за работу в банке.
Предпочитаю иметь дело с людьми, кто знает себе цену – им можно доверять.
Юрий Назаров - думаю, Юрий, что время справедливо говорит обо всех - и о тех, кто готов работать "с нуля", и о тех, кто "знает себе цену"
Я вторых тоже повидал - слов много, а на деле иногда встречаются настоящие профаны...
Так, это легко проверить!
А, если в банк рвутся «работать» за так – скоро будут грабить.
В нашей стране такой "подвиг" приравнивается к самоубийству.
А, я не про ограбление банка...
Ладно, уже башка не варит, пойду спать. Затра рано утром вставать - на рыбалку еду!
Буду вечером! так что не скучайте тут без меня и не шалите!
Юрий, оставляю Вас за старшего!
Да оно выделяется на фоне остальных, да, оно говорит о выгодах для банка, НО…
от него отдает каким-то ненормальным желанием прислужничать :)
Будь я человеком, принимающим решения – взять или нет, я бы не взял этого молодчика, почему то у меня сложилось – нехорошее мнение о нем :) Он не устраивается на работу, а пытается мной манипулировать) У него свои личные цели, вряд ли он когда-нибудь их изменит, вряд ли он будет трудиться на благо банка – как только найдется более теплое место, он предаст банк
Имхо, необходимо чуть поправить письмо) чтобы не было оно таким «унизительным» :)
Человек этот фактически ничего не продает) фактически он просто дарит :)
Именно поэтому эффективность у этого письма будет высокая (если не подумают, что какое-то оно мутное), отказаться от такого предложения сложно.
Вот если бы чувак говорил, что не 10 часов он будет работать, а 2, и зарплату хочет в несколько тысяч долларов :) и при этом написал бы такое письмо, от которого нельзя было бы отказаться – тогда да) был бы СУПЕР)
З.Ы. Хочу поделиться своим примером сопроводительно го письма к резюме, оно будет коротким, но очень по существу и я уверен, что во многих случаях он прокатит:
"ХОЧУ РАБОТАТЬ ТУТ!!!"
Причем желательно его написать от руки размашистым почерком на вырванном (обязательно вырванном, а не аккуратно вынутом) клочке бумаги. И приложить его к аккуратно и тщательно составленному резюме. Вот это будет шедевр! Причем, в зависимости от пункта назначения, можно еще "МЛЯ" в конце дописать.
Тоже не уверен, что у нас прокатит. Точнее, не получится ли так, что его таки бесплатно будут держать;).
Цитирую Дмитрий Косенко:
Очень интересно было бы взглянуть.
По факту — если письмо рассылали по мейлу, оно могло банально не дойти.
Затем — низкая прочитываемость мейлов.
Дальше — качество выборки. Тем ли людям слали?
Еще — интересность предложения.
И так далее.
Поэтому выводы про ментальность, ИМХо, делать рано:).
Денис, статья супер. Мне пока не пригодится этот шаблон для письма, он все равно полезно
З.Ы. Посему приглашаю всех уважаемых мной копирайтеров заглянуть несколько позже в мой блог.
А потом фирма привыкает к таким патриотам - и отказывается повышать всем зп. Потому что директор привык, что все работают за копейки.
Возможно, на Западе с хорошей корпоративной культурой это хороший шаг, но у нас - это шаг в полное, неисправимое РАБСТВО.
Я довольно часто просматриваю резюме и провожу собеседования. Мне абсолютно плевать на все сопроводительны е письма, на креатив и юмор. Мне важны только знания и практические навыки, а также умение быстро соображать. Если в резюме отображено максимум из этого в подробностях - это хорошее резюме.
Если человек шлет сопроводительно е - он не уверен в своих силах. Если сомневается, пусть в другом месте работает.
Вот мои предложения: склад ума, самосознание
А главное обязательно ВСЕ ТОЛЬКО ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ. Это секрет успеха.
Только вернулся с рыбалки. Смотрю, здесь уже столь бурные обсуждения.
Это супер, что данный пост заставил нас делиться своими мнениями и взглядами. Думаю, от этого только мы все выигрываем.
Сергей Новиков - привет братийцам! Рад видеть тебя, Сергей, у себя в гостях.
Знаешь, насчёт подхалимства расскажу тебе историю из своей жизни.
Есть у меня один знакомый начальник, который любить, когда ему облизывают всё и вся. У него просто экстаз, когда ему в очередной раз говорят что-то приятное. И вокруг себя он собрал молодёжь, которая при первом удобном случае превозносит его до небес.
Со стороны это смотрится настолько смешно... Но, что меня поражает, как команда они добились в своём сегменте неплохих высот... Вот и думай после этого.
Уверен, что если бы этот начальник прочёл обсуждаемое письмо - наш герой получил бы себе работу.
Ведь всё еще зависит от типа руководителей.
Вот если бы ты писал такое письмо, какую ключевую выгоду ты бы продавал? И как бы ты это сделал?
TiamatInc - приветствую! Думаю предложенный Вами вариант со словом "МЛЯ" в банке бы не прошёл.
А вот в каком-то другом месте - всё может быть!
Пост Ваш прочту немного погодя.
Сергей Трубадур - привет, Сергей! Знаешь, вот насчёт жертв с тобой согласен.
Я всегда относился с подозрением к предложениям, которые предлагают мне что-то вкусненькое, и при это ничего не просят взамен...
Вот не люблю такую благотворительн ость, так как понимаю, что она неправдивая...
Soeti - Приветсвую! Ваше мнение в очередной раз подтверждает утверждение, что все методы и способы хороши, лишь бы они давали результат, и все оставались живы и здоровы.
Я не соглашусь, что сопроводительно е письмо - это плохой приём. Сам 8 лет проводил и собеседования и перечёл не одну сотню резюме, сам составлял и был на собеседованиях. Вопрос здесь, я думаю не в том, что написано, а как это сделано.
Erho - привет, Эрик! Что-то давно тебя не видно было? На морях побывал?
Твой комментарий в очередной раз подтверждаёт, что твоё мышление - нестандартное. Что определённо здорово!
мария - мне нравится "склад ума". Вот только думаю - не слишком ли тут всё индивидуально? Можно ли подводить под всех?
Я потому и написал, что в зависимости от места назначения. На стройку прокатило бы
Убогое письмо: корявый стиль, дешевое заискивание, оскорбительные для уважающего себя работодателя предложения.
В целом, это письмо, конечно же, западное. И все нападки, которые прозвучали в комментариях, касались именно этой стороны: ребята, у них оно бы "прошло"!
Наши люди еще не те. Да и вряд ли станут таковыми - незачем. Но ведь Денис-то хотел сказать только то, что оригинальность лучше посредственност и в любом деле!
Письмо - не шаблон, как многие здесь подумали. Это повод разбавить умеренной креативностью СВОИ тексты. Это призыв включать голову, а не только составлять избитые фразы в безликие паззлы.
Насчёт того молодого человека... Думаю, Вам следует написать Дмитрию Косенко, раз это его знакомый.
Здравствуйте, Денис!
Да, уважаемая, Наталья!
Денис действительно прав. Напишите мне, пожалуйста. Контакты высветятся, как только нажмете на имя
P.S. Территориально мой знакомый находится в Москве.
Да, действительно если послать подобное письмо, то вряд ли что-то получится.
Тут, как мне кажется, нужно выходить из специфики профессии и характера руководителя.
Если вы устраиваетесь на работу к лояльному арт-директору, которому нужны неординарные люди - такое прокатит.
Ну а в строгие юристы вы таким образом не попадете…
1. Бесплатный труд запрещен законодательств лм РФ.
2. Человек напрашивается на стажировку, а со стажерами всегда морока.
3. Работодатель не любит, чтобы на его компании "набивали шишки".
Вывод - крупным компаниям не интересно.
В мелкую и серую - реально. Но там ничему хорошему не научишься и туда нет очереди, т.е. реально попасть на небольшую з.п., чтобы тебя использовали.
RSS лента комментариев этой записи.